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劳务派遣

发布人:互联网 点击数量:1 发布时间:2014-01-26
 

现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就?#21069;?#20154;事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。

由于市场的变化加快等诸多方面的原因,越来越多的制造企业采取按照订单生产的模式,相比按照库存的生产方式更加复杂和难以预测,加上生产外包,使得企?#24403;?#39035;与承包商共同面对客户的需求并设法满足客户的需求。企业根据自身在生产过程的实?#26159;?#20917;,把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产?#26041;?#25110;是生产线外包出来,由我公司负责组织人员按计划和指标进行生产。这样,企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事核心业务或是增值大的业务,以实现企业运营效益的最大化。

生产线外包对企业的优势:

1、减少企业在财力、人力上的投入,增加资本运作的回报率

2、企业集中精力专注于核心?#38469;酢?#19994;务和附加值高的业务

3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险

4、减少劳动争议所带来的麻烦

5、避免机构?#20998;?#29616;象导致的运转不灵的结果

6、其他

2013年度金阳光扩展业务项目,将劳务外包正式启动,并?#39029;?#21151;运作了旺旺大礼包的生产线承包。金阳光和旺旺生产实际相结合的一种全新模式,既充分体现金阳光在用工上的优势,又使合作企业所有生产?#26041;?#22312;?#38477;?#31561;方面的相一致,是现代企业?#30001;?#20135;成?#31454;?#24037;作效率等方面充分考虑的结果。

金阳光可以方便快捷帮助企业解决以下问题:

1、员工的?#21152;?#21450;调档

2、社会保险金和公积金的转移

3、各类办事机构和政策复杂多变,一出差错,让公司遭受法律麻烦和经济损失

4、企业迅速发展,在各地设置分部,总部的人事经理往往鞭长莫及

金阳光可提供一系列专业和高效的人事事务外包,为您规避风险,规范操作,简化?#20013;?#38477;低成本,为企业增值,让员工满意,提升人事管理的效率和核心竞争力。

 

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