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1.人员招?#21152;?#20379;给

我们为用工单位提供人员服务解决方案,包括人员招聘、筛选等管理工作,使用工单位的决策层或领导层能更加集中精力和时间用于其核心业务的发展和客户关?#30340;?#26631;的实现。在人员配置方面,我们拥有以下优势:

(1)根据客户的需求,分析岗位应符合的条件,应具备的素质,个性特征、行为风格、专?#23548;?#33021;、学历要求等;

(2)我们拥有现场招聘、网络招聘、中介、校园招聘等一站式的人力资源服务功能;所需派遣员工无论是什么职位,我们的服务功能无一遗漏;

(3)根据需要对招聘人员进行职?#30340;?#21147;测评,确保人员素质;

(4)我们将在用工单位需要时提供经过面试、测评的候选人。

2.人力配置前期的“一站式”服务

我?#36963;?#20165;仅只?#21069;?#29702;人员招聘,而且包括派遣员工的人事代理、档案统一保管、代发工资、各种保险?#26696;?#21033;?#20013;?#21150;理、劳动事务咨询等业务都可以在金阳光人力资源服务有限公司一次性完成,这正是我们得天独厚的功能优势。

3.人才派遣的一条龙员工培训服务

金阳光人力资源服务有限公司不仅具备人才派遣的各项资质证明和专业服务能力;同时我公司专业的培训中心能够根据用工单位不同岗位需求,有针对性的进行派遣员工的岗前培训,可切实提高派遣员工的综合素质。

4.后期服务(如劳资纠纷、工伤事故处理等)及对外协调沟通优势

我公司是经劳动部门批准、具有独立法人资格的专业劳务服务机构,派遣业务开展几年来,积累了丰富的处理相关事件的经验,得到了各级部门的支持与帮助与人事、劳动、社保、税务等相关职能部门有着良好的合作关系,人才派遣后期服务能力较为突出。

5.团队战斗力强

公司团队成员整体素质高:80%以上的都是大专以上学历,他们是一批熟悉相关法律、法规政策,精通人力资源管理工作的专业人员;总之,本公司团队结构合理、人员素质互补,能为您提供专业、周到的人力资源服务!

6.整体服务的领先优势

多年的人力资源管理及培训经验使得我们对劳务派遣市场有敏锐的观察力,无论是工资发放、社保、住房公积金办理等人事事务处理,还是派遣员工规模和?#23548;?#25805;作能力都相对领先,无形之中?#26723;?#20102;用工风险。

7.背景及实力优势

我公司经过十几年的发展,由当初单一的职业介绍服务部门,发展为专业化、综合性的服务公司!

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